今天,我們在這里舉行與新招聘員工集體見面、座談。首先我代表集團公司對加入到金龍創業天地中的各位新同志表示熱烈的歡迎!你們都是80后、90后人員,看到你們年輕充滿朝氣與活力的面孔,我彷佛看到了金龍的未來和希望。你們的加入,對金龍的發展起到了積極的推動作用。

金龍集團始建于1999年,2011年創建集團公司,是以水泥制造、銷售為主營業務,兼營礦山開采、化工新材料、水電開發等相關業務,逐步形成了“集團化管控、區域化運作”、“一業為主、適時多元”的發展格局。現在市場競爭激烈,外部環境要求嚴格,集團發展急需各位肩負起承前啟后、開拓創新的重任,在實現金龍集團穩定、和諧、可持續健康發展的征程上貢獻你們的才智。下面,我講三個方面的意見,與大家一起交流、共勉:

一、品德是立身之本

具備優秀的品德是成長成才的前提和根本,如何能夠使自己成為一名優秀的企業員工,進而鍛煉成為優秀人才、以至于棟梁之材,核心的問題就是要做到德才兼備,“德”表示力的方向,“才”表示力的大小。有德無才難成事,有才無德壞大事,德才兼備方能成就事業。希望大家在處理各種關系上把握誠信度和原則性,在金龍集團成長為一個德才兼備的人。

二、能力是發展之本

如今企業與個人生存、發展的競爭,說到底是素質的競爭,能力是屬于自己的實實在在的東西,在座的各位,是集團公司結合崗位需求實際和你們所學專業等情況進行分配的,大家從校園或其他公司走到金龍,理想和現實有差距,個人價值觀和企業價值觀會有碰撞,非常正常。在這個時候,我們需要有一個清醒而正確的認識,希望大家盡快適應角色的轉變,立足本職崗位,加強專業學習,向身邊的師傅多請教,學精學透。金龍集團從成立之日起,就致力于學習型企業建設,努力為各類人才的學習提高創造良好的環境和條件(企業給不了你終身的飯碗,但能給你終身就業的能力)。

三、實干是成才之基

實踐、認識,再實踐、再認識是個人成長、成才的基本規律。古今中外凡是事業上有成就的人,沒有一個不是腳踏實地、一步一個腳印的干,才取得成功的。愛因斯坦說過一句話“什么是成功?成功等于艱苦的實踐加上正確的方法,再加上少說空話”。只有通過扎實的實踐活動,才能積累經驗,提高能力、增長才干,這就是理論和實踐的結合。重復性的無條件的做很枯燥的事,是很苦的,要不急不燥,要運用正確的方法,做事“預,細,實,考”,通過計劃,分解,落實,考核,使工作形成閉環,少說無法兌現的空話,避免造成無法彌補的損失。要成就一番事業,就必須投身枯燥的實踐,實踐的關鍵點在于“實干”(國家層面提倡工匠精神,以及日本、德國等發達國家對科學技術和創新實踐的有機結合,同樣如此)。

各位新同事,相信大家都是滿懷憧憬來到金龍公司的,公司也定會傾盡所能給大家提供一個成長的平臺,我相信,隨著你們青春的激情在金龍這片熱土上的釋放,你們的聰明才智一定能夠充分發揮,你們的知識修養和工作經驗一定能夠結出碩果。

金龍的發展來自所有員工的共同努力,希望你們能盡快先從思想上、行為上完全融入這個大家庭,為你、我、他做出應有貢獻!

最后,祝大家事業一帆風順,前程似錦。

 

 

  

                          二〇一九年六月十日


2019年06月10日

永恒的旋律-安全
安全、環保生產,今天你做好了沒有?

上一篇:

下一篇:

左總裁在集團公司2019年新聘干部座談會上的講話

彩票合买群取个什么名字好